8月16日，中國樂凱黨委召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)航天科技集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)精神。中國樂凱黨委書記、董事長滕方遷主持會(huì)議并做重要講話。中國樂凱黨委成員、總助以上公司領(lǐng)導(dǎo)、本部職能部門負(fù)責(zé)人近20人參加了學(xué)習(xí)。

會(huì)上，滕方遷談及現(xiàn)場參會(huì)體會(huì)時(shí)指出，集團(tuán)公司近年來全面深化改革成效顯著，中國樂凱按照集團(tuán)公司部署要求，建立起較為完善、規(guī)范的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，風(fēng)險(xiǎn)防控能力有所增強(qiáng)，經(jīng)營模式更加規(guī)范，干部員工對(duì)于全面深化改革的認(rèn)識(shí)更加深入徹底。下一步，中國樂凱的全面深化改革要進(jìn)一步注重實(shí)效。要以已經(jīng)取得的成果為基礎(chǔ)，保持清醒認(rèn)識(shí)，面對(duì)全面深化改革永遠(yuǎn)在路上的形勢，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)巨大風(fēng)險(xiǎn)的能力，找差距、補(bǔ)短板，做細(xì)做實(shí)。一是要通過強(qiáng)化內(nèi)部管理和外部開拓共同推進(jìn)市場化改革；二是要高度重視經(jīng)理層成員任期制契約化管理，關(guān)注任期內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)完成度，補(bǔ)足“三項(xiàng)制度”改革的差距，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，解決難點(diǎn)問題，真正發(fā)揮激勵(lì)作用。三是注重提升產(chǎn)品質(zhì)量，高效率控制成本，提升經(jīng)營效益，多措并舉夯實(shí)全面深化改革的成效。

中國樂凱黨委副書記、總經(jīng)理侯景濱分享了現(xiàn)場參會(huì)體會(huì)，并要求將集團(tuán)公司吳燕生董事長工作報(bào)告研究透，將自身問題分析透，將會(huì)議要求落實(shí)透。對(duì)于中國樂凱未來工作，侯景濱提出做好以下3點(diǎn)：一是把握好全面深化改革的本質(zhì)，落實(shí)吳董事長的部署要求，深入研究、準(zhǔn)確布局民品和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)吳董事長在會(huì)上所作報(bào)告的內(nèi)容，聚焦主責(zé)主業(yè)，細(xì)致分析行業(yè)發(fā)展趨勢和自身發(fā)展定位，把握好企業(yè)發(fā)展方向。三是全面分解落實(shí)中國樂凱未來三年的改革發(fā)展計(jì)劃規(guī)劃，領(lǐng)會(huì)要義、強(qiáng)化引領(lǐng)、有序推動(dòng)，充分落實(shí)好本次會(huì)議要求。